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30/07/2018

Aimag, un accordo per tutelare i diritti dei lavoratori

QN - Il Resto del Carlino

MEDOLLA
- MEDOLLA - UN ACCORDO a tutela dei lavoratori. E' quello firmato nei giorni scorsi tra i rappresentanti di Aimag, i sindaci di Carpi e Medolla in rappresentanza dei Comuni soci aderenti al Patto di sindacato di Aimag Spa e i sindacati confederali Cgil Cisl Uil, unitamente a quelli di categoria Filctem-Femca-Uiltec e Fp-Fit-FpUil. 'Il patto' prevede impegni sia per il rispetto dei diritti contrattuali dei lavoratori che della struttura societaria di Aimag. I primi capitoli dell'accordo affermano infatti che le parti convengono che la maggioranza assoluta del pacchetto azionario di Aimag rimanga in capo alle Amministrazioni pubbliche e che la direzione aziendale di Aimag si impegni ad elaborare un piano industriale che preveda anche la crescita dimensionale aziendale e rafforzi la territorialità, con particolare riferimento agli investimenti, alla tutela del perimetro industriale, dei diritti dei lavoratori e dei servizi agli utenti. Per quanto riguarda i lavoratori, Aimag, Amministrazioni e Sindacati sono d'accordo sulla necessità di tutelare l'occupazione diretta e quella degli appalti, garantire i diritti normativi, previdenziali (maturati e in corso di maturazione), il rispetto dei contratti collettivi di settore sottoscritti dalle organizzazioni più rappresentative sul piano nazionale (Cgil-Cisl-Uil), ciò anche a garanzia del miglioramento dell'efficienza e della qualità del servizio. Per questo le Amministrazioni aderenti al patto di sindacato si attiveranno affinché, in vista delle prossime gare per la concessione del servizio gas-acqua, la Stazione appaltante inserisca nel bando di gara per il bacino Atem Modena 1, specifiche clausole per la garanzia di condizioni economiche e normative identiche a quelle in essere per i lavoratori previste dall'art.2112 del Codice Civile. Le Amministrazioni sono quindi impegnate affinché la Stazione appaltante assicuri che siano esercitati i controlli e le verifiche sulla gestione del servizio e siano applicate le clausole a tutela dei lavoratori inserite nel bando.

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